POZ, de nieuwe pensioenovereenkomst voor zelfstandigen

standard

POZ, de nieuwe pensioenovereenkomst voor zelfstandigen

Vanaf juli 2018 kunnen zelfstandige cliënten zonder vennootschap hun aanvullend pensioen volledig optimaliseren dankzij de Pensioenovereenkomst voor Zelfstandigen. De POZ werd al een paar keer door de regering aangekondigd, maar vanaf 30 maart 2018 een feit: een zelfstandige zal vanaf 30 juni een POZ kunnen onderschrijven.

Daarbij zullen ook de waarborgen Gewaarborgd Inkomen en Premieteruggave in eenzelfde contract kunnen onderschreven worden.

Waarom een POZ ?

De POZ is het ontbrekende stukje (aanvullend) tweedepijlerpensioen in de pensioenpuzzel voor zelfstandigen zonder vennootschap. Terwijl de zelfstandige bedrijfsleider met vennootschap al verscheidene jaren de Individuele Pensioentoezegging als oplossing heeft, bestond voor de zelfstandige zonder vennootschap deze mogelijkheid of een alternatief tot voor kort niet. De POZ komt hieraan tegemoet.

Bent u een zelfstandige zonder vennootschap (eenmanszaken), dan kan u best eerst een VAPZ onderschrijven. Het VAP blijft voor elke zelfstandige de eerste keuze gelet op de hoge fiscale en sociale recuperatie en de 0% premietaks. Heeft u daarnaast nog financiële ruimte en laat de 80%-berekening dit toe, dan kunt u voortaan ook de POZ onderschrijven. Uiteraard blijven ook de derdepijler-pensioenen (pensioensparen en langetermijnsparen) een uitstekende keuze voor uw aanvullende pensioenopbouw. Voor deze producten speelt de 80%-beperking overigens niet.

De POZ in een notendop:

Fiscaal voordelig: Als u voldoet aan de voorwaarden voor belastingvermindering, waaronder de 80 %-regel, genieten uw gestorte premies 30 % vermindering in de personenbelasting (te verhogen met de gemeentebelasting). 

Pensioenopbouw en aanvullende waarborgen: Met de POZ aanvullende verzekering kan de zelfstandige zonder vennootschap een aanvullend pensioen opbouwen in combinatie met aanvullende waarborgen:

  • Pensioenopbouw: keuze tussen tak 21, tak 23 of een combinatie van beide
  • Aanvullende waarborgen:
    • Aanvullend kapitaal overlijden of minimum kapitaal overlijden
    • Overlijden door ongeval
    • Gewaarborgd inkomen: rente in geval van arbeidsongeschiktheid
    • Premieteruggave in geval van arbeidsongeschiktheid

 

Voor meer informatie rond de POZ en de aangepaste 80%-regel kunt u steeds terecht bij ons terecht! Bel 014/88 28 64 of stuur een e-mail  

verzekering
standard

Zelfstandige en arbeidsongeschikt? Hoe beschermt u uzelf, uw gezin en uw zaak?

Ook zelfstandigen worden ziek of krijgen ongevallen. Is het niet te ernstig? Dan bijt u even door en blijft u op post. Niet werken is niks verdienen, weet u wel. Maar wat als u echt arbeidsongeschikt wordt? U hebt dan veel minder of helemaal geen inkomsten. Maar uw kosten blijven dezelfde. Hoe wapent u zich hier zo goed mogelijk tegen?

Waar hebt u wettelijk recht op? 

De eerste maand ontvangt u niets. Vanaf de tweede maand krijgt u een forfaitaire arbeidsongeschiktheidsuitkering. Deze hangt af van uw gezinssituatie, de graad en de duur van de arbeidsongeschiktheid en het feit of u uw onderneming al dan niet hebt stopgezet. Vanaf het tweede jaar arbeidsongeschiktheid krijgt u een iets hogere uitkering. Maar verwacht ook hier niet te veel van.

Zorg zelf voor uw gewaarborgd inkomen bij arbeidsongeschiktheid

Gelukkig zijn er verschillende manieren om uzelf en uw zaak extra te beschermen bij arbeidsongeschiktheid. Met een VAPZ, IPT en Groepsverzekering voor zelfstandigen bouwt u niet alleen een aanzienlijk aanvullend pensioen op. Met de optionele waarborgen verzekert u uw inkomen bij tegenslag:

  • Uw premies blijven betaald. Uw pensioen komt zo niet in gevaar.
  • U krijgt een vervangingsinkomen of gewaarborgd inkomen dat bovenop de wettelijke uitkering komt. Zo komt het levenscomfort van uw gezin niet in het gedrang.
  • Een overbruggingsrente dekt uw vaste kosten.
  • Er wordt u een extra bedrag uitgekeerd bij volledige en blijvende arbeidsongeschiktheid door een ongeval.

Zorg dat ook uw bedrijf niet ziek wordt

Bedrijfsleider? Dan loont het de moeite om niet alleen uw eigen inkomen en gezin te beschermen. Dankzij de Bedrijfsleiderverzekering ontvangt uw bedrijf bij uw ziekte, ongeval of erger een kapitaal om de lopende kosten te kunnen betalen. Zo’n verzekering kan afgesloten worden voor elke sleutelfiguur in het bedrijf.

Hoe goed zijn uw familie en bedrijf beschermd als u zou overlijden?

Niet meteen het leukste onderwerp om over na te denken, maar hoe financieel stabiel zin uw gezin en uw bedrijf als u iets overkomt? Ook in deze situaties bieden wij u flexibele oplossingen om de toekomst van uw gezin en vennootschap te beschermen.

Bespreek het met uw verzekeringsadviseur

Elke dag gezond aan de slag kunnen gaan, het lijkt zo evident. Maar we lopen allemaal het risico om in de loop van onze carrière voor een korte of langere periode niet te kunnen werken. Wees realistisch en kijk vooruit.

Praat erover met uw verzekeringsmakelaar. Bel 014/88 28 64

 

bron http://www.deltalloydlife.be

 

verzekering
standard

Arbeidsongevallen: een ongeval op de weg van of naar het werk: wat nu?

In de laatste 15 jaar is het aantal arbeidsongevallen sterk gedaald. Toch zien we in dezelfde periode een lichte stijging van het aantal ongevallen op de weg van en naar het werk.
Voorzichtigheid is geboden, zowel voor u als uw medewerkers. Hieronder vindt u alvast enkele nuttige tips om te delen: hoe kunnen we ongevallen vermijden, en als er dan toch één gebeurt, wat doen we dan?

Preventietips

  • Kies een veilig vervoermiddel. Het openbaar vervoer is het veiligste.
  • Vertrek op tijd. Hierdoor zal de verkeershinder minder stress opleveren.
  • Alcohol en drugs in het verkeer zijn uit den boze!
  • Tweewielers hebben de zwaarste ongevallen. Het is erg belangrijk om gezien te worden: zorg voor goede, niet-verblindende verlichting en draag fluorescerende kledij. Een geschikte helm beperkt eventuele letsels, ook als fietser. Ook is het belangrijk je snelheid aan te passen, vooral in bochten en bij nat (en glad) weer.
  • Met de auto bewaar je voldoende afstand om veilig te kunnen stoppen. Draag ook altijd je gordel. En ook voor autobestuurders geldt: pas je snelheid aan in functie van het verkeer en de weersomstandigheden!
  • Ook op het openbaar vervoer gebeuren ongevallen. Neem bij het op- en afstappen van trein, tram of bus steeds de handgreep vast tot je helemaal binnen of buiten bent. Houd je ook vast als je binnen recht moet staan.
    Onthoud ook het gezegde ‘beter laat dan nooit’: wanneer het geluidssignaal weerklinkt voor het sluiten van de deuren, probeer dan niet meer in of uit het voertuig te springen. Dat is trouwens verboden! Ook is het verboden om de veiligheidslijn op het perron te overschrijden tot de trein, metro of tram volledig stilstaat, en om de sporen over te steken.
  • Bent u te voet? Kijk dan uit voor putjes en hindernissen op de weg. Houd je bij het oversteken aan wat je als kind hebt geleerd: eerst naar links kijken, dan naar rechts. Die regel lijkt kinderachtig, maar heel wat voetgangers laten zich verrassen wanneer ze deze regel negeren! Houd je daarom ook aan het verkeersreglement en reken niet te veel op je voorrang als voetganger…

Toch een ongeval op de weg van of naar het werk? Lees hier wat je moet doen.

Naast de eventuele medische verzorging is er het verzekeringsaspect. Een ongeval op de weg van en naar het werk is gedekt door de arbeidsongevallenverzekering, op voorwaarde het op de normale weg naar het werk gebeurt en voldoet aan de definitie van een arbeidsongeval.

De stappen die je moet doorlopen:

  • doe op tijd (binnen de 8 dagen) een aangifte bij de verzekeringsmaatschappij;
  • toon aan dat het om een plotse gebeurtenis gaat;
  • toon aan dat er een letsel bestaat;
  • toon aan dat het feit gebeurde op het normale traject van de door de werkgever gekende verblijfplaats naar de arbeidsplaats en omgekeerd.

In het begrip ‘normaal’ zijn zowel de plaats als het tijdstip belangrijk. Een verantwoorde omweg of een oponthoud wordt eventueel aanvaard. Bewijsmiddelen (bv. een getuigenverklaring) kunnen belangrijk zijn voor de aanvaarding van het ongeval (er is geen wettelijk vermoeden).

Hebt u nog vragen? Aarzel niet en neem contact met mij op tel 014/88 28 64 of via e-mail kantoor@dannyvervoort.be

verzekering
standard

Beroepsaansprakelijkheid

Als ondernemer loopt u het risico verantwoordelijk te zijn en bijgevolg aansprakelijk gesteld te worden voor schade die u, in het kader van uw beroepsactiviteiten en uiteraard die van uw onderneming, zou kunnen toebrengen aan klanten, leveranciers en derden.

Waar de regelingsbasis van het contract Burgerlijke Aansprakelijkheid zich beperkt tot de dekking voor uw niet-contractuele aansprakelijkheid gaat de waarborg beroepsaansprakelijkheid verder in die zin dat zij, met uitzondering van opzettelijke daad, waarborg verleent voor contractuele en beroepsfouten. Ook de financiële gevolgen van zware fouten of repetitieve lichte fouten zijn in de dekking opgenomen.
Vaak wordt de polis ‘beroepsaansprakelijkheid’ geassocieerd met intellectuele beroepen, waarbij deze voor sommige beroepen zelfs verplicht is.

Denken we hierbij aan polissen beroepsaansprakelijkheid voor vrije beroepen als (para-) medici (kinesisten, tandartsen, verpleegkundige, vroedvrouw, …), architecten, notarissen,  verzekeringsmakelaars, …

Zo blijft u als zelfstandig of loontrekkend zorgverlener maar liefst 20 jaar verantwoordelijk voor elke gestelde handeling, ook wanneer u ondertussen van werkgever verandert, uw activiteit als zorgverlener stopzet of met pensioen gaat. Zelfs wanneer u overlijdt kan de aansprakelijkheid retro-actief overgedragen worden op uw erfgenamen.

Een voorbeeld:

  • Een kinesist struikelt tijdens een huisbezoek over het tapijt en verwondt bij zijn val daarbij de patiënt. Hier verleent de polis BA Uitbating tussenkomst gezien het niet-contractuele karakter van het schadegeval.
  • Tengevolge van een foutieve behandeling, raakt de patiënt van een kinesist verlamd. Hier verleent de polis beroepsaansprakelijkheid tussenkomst gezien het contractuele karakter van de behandeling. De kinesist heeft een beroepsfout gemaakt.

 

verzekering
standard

U bent zelfstandige in een vennootschap? Optimaliseer dan zeker uw IPT-contract!

Heeft u reeds een IPT contract? Optimaliseer uw contract nog voor het eind van het jaar.
U heeft nog geen IPT contract? Lees dan zeker dit artikel!

IPT optimaliseren

Het einde van het boekjaar is ook een goed moment om de winst van uw onderneming te optimaliseren via een nieuwe IPT of een bestaand contract.

Deze individuele pensioentoezegging biedt meerdere voordelen:

  • 100% fiscaal aftrekbare bijdragen,
  • de mogelijkheid om bijkomende waarborgen af te sluiten bij overlijden en/of bij arbeidsongeschiktheid,
  • de mogelijkheid om een onroerend goed te kopen of te renoveren,
  • het is voordeliger dan een loonsverhoging.
Loonsverhoging Individuele Pensioentoezegging (IPT)
Jaarlijkse bruto-investering 5000 EUR 5000 EUR
Netto bedrag 1814 EUR 4789 EUR

Als u geen volledige loopbaan heeft binnen de onderneming, kan bovendien het aantal dienstjaren in de onderneming worden aangevuld met maximaal 10 effectief gepresteerde jaren buiten de onderneming.

Heeft u een interne pensioenvoorziening?

Dan kan deze worden overgedragen naar een IPT. Deze eenmalige premie wordt dan vrijgesteld van de taks van 4,4 % op de geëxternaliseerde provisie.

Aarzel niet me te contacteren om de beste oplossingen te bepalen.

 

verzekering
standard

Aanvullend pensioen bedrijven en zelfstandigen

Financiële zekerheid en extra pensioen voor u en uw medewerkers. Naast de klassieke fiscale oplossingen zoals pensioensparen en klassieke levensverzekeringspolissen kan u als zelfstandige, of via uw onderneming een aantrekkelijk extra legaal pensioenkapitaal bijeen sparen.

U bent zelfstandige zonder vennootschap

U bent zelfstandige in een vennootschap

Oplossingen voor uw medewerkers

Een groepsverzekering garandeert meer financiële zekerheid als uw werknemer op pensioen gaat, bij vroegtijdig overlijden en bij arbeidsongeschiktheid. De groepsverzekering is dus hét ideale sociale vangnet voor uw werknemers.

verzekering
standard

Aansprakelijkheid zelfstandigen en bedrijven

Het leven van een bedrijfsleider is niet altijd eenvoudig. Zelfs al kunt u ze tot een minimum beperken, risico’s zijn en blijven nu eenmaal eigen aan het beroepsleven. Daarom wilt u uw resultaten en uzelf zo goed mogelijk beschermen.  Er bestaan verzekeringen die de schade dekken die derden zouden kunnen lijden door de uitoefening van uw activiteiten. En dat voor zover uw aansprakelijkheid betrokken is.

  • Een klant struikelt over een slecht gelegd tapijt in uw bedrijf en breekt zijn been. Draait u op voor zijn ziekenhuiskosten?
  • Een van uw medewerkers is materiaal aan het lossen en beschadigt daarbij een voertuig dat in de nabijheid geparkeerd staat. Wie betaalt de herstellingen?
  • U levert een afgewerkt product bij een klant. Dat blijkt beschadigd te zijn. Zal het terugbetaald worden?

Naast de klassieke polis BA Uitbating kan u ook volgende verzekeringen nodig hebben:

verzekering
standard

Rechtsbijstandsverzekering

Kiezen voor een goede rechtsbijstandsverzekering is van essentieel belang. Bij een schadegeval eist u niet alleen een uitstekende service van uw verzekeringsmakelaar, maar ook een volledige en correcte vergoeding. En indien het tot een gerechtszaak zou komen wenst u ook de beste verdediging.

Vaak denkt men dat de rechtsbijstandsverzekering deel uitmaakt van uw auto- of BA familiale verzekering. Vaak weet u zelf niet eens wanneer de BA verzekering of de rechtsbijstandsverzekeraar is tussengekomen in de regeling van uw dossier.

Het kan ook gebeuren dat er belangenconflicten ontstaan: stel u de vraag wat indien tegenpartij bij dezelfde BA verzekeraar verzekerd is… Of u komt zelf in de problemen met uw eigen verzekeraar…

De keuze van een uitstekende verzekering bij een onafhankelijke en gespecialiseerde rechtsbijstandsverzekeraar is dus zeker geen overbodige luxe.

hoewel een rechtsbijstandverzekering niet verplicht is, is deze verzekering onmisbaar in bijna elk verzekeringscontract teneinde uw belangen goed te verdedigen.

Enkele voorbeelden van waarborgen

  • Burgerlijk verhaal
  • Strafrechterlijke verdediging
  • Contractuele geschillen met uw verzekeraar
  • Insolventie van derden
  • Erf-, schenkings- en testamentair recht
  • Arbeidsrecht
  • Fiscaal recht
  • Arbeids en sociaal recht
standard

Bedrijfsvoertuigen

U hebt één of meerdere voertuigen op naam van uw vennootschap staan? Een optimale bescherming voor uw wagenpark naargelang uw noden aan aangepast aan uw wagens, bestelwagens en vrachtwagens is noodzakelijk voor uw bedrijf.

Er bestaan veel dekkingen om uw voertuigen te verzekeren, en ook uw personeelsleden en derden die betrokken zijn bij een ongeval met een van uw voertuigen.

Enkele voorbeelden

  • Tijdens een storm valt een boom op uw bedrijfswagen. Is de schade gedekt?
  • Bij een verkeersongeval verwondt een van uw chauffeurs een andere bestuurder. Moet u opdraaien voor de hospitalisatiekosten?
  • Uw vrachtwagen kan niet meer rijden na een ongeval. Worden de kosten voor het slepen terugbetaald?
  • Een van uw voertuigen wordt gestolen. Hoe zit het met de vervanging ervan?

Samen kunnen wij op al deze vragen antwoorden. We stellen u een volledig nazicht voor van uw verschillende verzekeringen voor en een vergelijking met andere oplossingen.

Wij bieden u daarbij

  • zeer concurrentiele premies en voordelig tariefsysteem op maat
  • interessante kortingen voor vloten
  • aangepaste verzekering voor vervoerde goederen
  • mogelijkheid tot integratie van al uw motorvoertuigen in één verzekeringspakket
  • advies en hulp bij inschrijvingen van voertuigen
  • professionele ondersteuning bij schade
  • aantrekkelijke bijstandpolissen auto en personen

 

 

verzekering
standard

Hospitalisatieverzekering KMO

Meer en meer ondernemingen onderschrijven een hospitalisatieverzekering voor hun medewerkers.

Vraag ook voor uw onderneming onze beste voorwaarden.

Hier vindt u reeds een overzicht van onze sterke punten. Ook indien u reeds een hospitalisatie plan heeft onderschreven, maken wij er graag gebruik van om uw huidige contracten te vergelijken met de huidige marktvoorwaarden.

De aanvullende hospitalisatieverzekering die wij u voorstellen betaalt de kosten terug ten gevolge van een hospitalisatie naar aanleiding van een ongeval, ziekte of bevalling. Overzicht van de voornaamste waarborgen

  • 100% terugbetaling ziekenhuisfactuur na opname tgv ziekte, ongeval of bevalling
  • Vrije keuze van arts, ziekenhuis en kamer (ook éénpersoonskamer)
  • Geen wachttijd voor ziekte en ongeval
  • Pré en post hospitalisatie
  • Globale terugbetaling – ook wanneer het ziekenfonds (RIZIV) niet tussenkomt
  • Onbeperkte duur en onbeperkt bedrag van uitbetaling
  • Levenslang (aansluiten tot en met 69 jaar) en wereldwijd
  • Uitbetaling vanaf de eerste ligdag, ook ééndagskliniek
  • Zwangerschap + bevalling is inbegrepen
  • Zonder of met vrijstelling = vast bedrag per persoon / verzekeringsjaar (vooraf gekend eigen risico)